単独型臨床研修施設

ORC安藤歯科インプラントクリニック単独型歯科医師臨床研修プログラム

1. 一般歯科診療の基本を確実に習得し、臨床現場で実際に使えるレベルにまで到達できることを主眼としている。そのため、様々の項目において講義、実習、臨床診療、振り返り等により研修を実施する。
2. 地域密着型歯科診療所かつ、インプラント治療において多くの年間症例数と実績をもつ歯科医院でもある当院の特色を生かし、一般歯科診療の項目の他に、高度な歯周外科治療、全身管理、全身麻酔治療、インプラント治療等。また地域保健活動に対しても幅広く触れることができ、研修期間内に歯科医師としての将来の方向性を自ら模索できるような研修を実施する。
3. 患者管理、患者接遇、スタッフ管理、医療安全管理、経営管理等といった、診療技能以外に必要な医院管理の指導にも力を入れており、臨床終了時には即戦力として従事可能な基本の習得を目指す。
4. この研修プログラムを定めてから基本は3年ごとおよびその他必要の際にプログラム責任者が実施プログラムの実施状況・達成状況を評価・検証した結果を踏まえ、当該研修年度の年度末に開催される研修管理委員会において、評価・再検討を実施し、見直しを図る。
5. 指導内容・方法は、実際に研修を受けた研修歯科医の声を参考に毎年のように改善し、より良い研修を提供できるように努めている。また、勤務歯科医師は指導歯科医講習会、プログラム責任者講習会の積極的な参加を行い、指導歯科医の質の保証、指導体制の向上に努めている。

患者目線に立って物事を考えるという医院理念に基づき、患者及び家族に寄り添う優しい心と確かな技術を持った歯科医師を育てることを目標としている。

1. 歯科医師として好ましい態度・習慣を身に付け、患者及び家族とのより良い人間関係を確立する。
2. 全人的な視点から得られた医療情報を理解し、それに基づいた総合治療計画を立案する。
3. 歯科疾患と障害の予防および治療における基本的技能を身に付ける。
4. 一般的によく遭遇する応急処置と頻度の高い歯科治療処置を確実に実施する。
5. 歯科診療時の全身的偶発事故に対応する能力を身に付ける。
6. 自ら行った処置の経過を観察、評価し、診断と治療に常にフィードバックする態度・習慣を身に付ける。
7. 専門的技術や高度先進的歯科医療に接し、生涯研修の意欲への動機付けを図る。
8. 超高齢社会と地域医療に対応する歯科医師の社会的役割を認識し、実践する。

単独型臨床研修施設

プログラム管理運営体制

研修管理委員会を設置し、プログラムの管理運営を行う。

研修管理委員会の名称と構成

研修管理委員会の業務

歯科医師の卒後の臨床研修における重要事項を審議決定する機関および研修プログラムの質の向上を目指すものとして、研修管理委員会を置く。研修管理委員会は、当院の院長を委員長とし、副院長のほか、歯科医師チーフ、歯科衛生士チーフ、事務担当者および外部委員より構成し、円滑かつ効果のある臨床研修を行うため、毎年9月および3月に研修管理委員会を開催し、研修評価を行い、それに基づいて研修プログラムを協議、計画を立て必要な修正を行う。更に、研修管理委員会では、臨床研修の指導、監督および到達目標への達成度、採用、中断、修了の評価等についても具体的に検討するものとする。

研修指導体制と医療事故への対応

単独型臨床研修施設における指導歯科医のもとで、基本的な知識、手技並びに全身的な治療管理を指導歯科医の直接の指導を中心とした指導体制で習得させる。また、医療事故への対応については、診療に関わる医療事故の主たる原因は主治医が負うが、研修歯科医は受け持ち医として重大事故発生の場合は直ちに指導歯科医に連絡し、その指示を仰ぐものとする。

2026年4月～2027年3月の12ヶ月間は当院での治療を中心にして研修を行う。
当院での研修期間は、主に一般臨床、口腔外科、歯科麻酔科、障害者歯科、地域医療の研修を行う。

4月

• 職務規定・院内業務・IT業務マニュアルを学習
• カルテ、文書記載方法の学習
• スタッフとチーム医療の学習
• 一般社会人マナー
• 医療安全・感染予防について学習

5月～3月

• カルテその他の関連文書記載方法を学習・実践
• 保険点数に関する学習・実践
• 高頻度治療の実践
• 患者とのコミュニケーションについて学習・実践
• 指導歯科医への所見報告の仕方の学習・実践
• 治療計画の立案の学習
• 経過評価管理について学習
• 専門分野（インプラント治療）に関する学習と実践
• 地域との連携について学習
• 全身管理および偶発症発生時の対応について学習・実践、静脈路確保実習

プログラム修了の認定

研修管理委員会は、プログラム到達目標の各項目について基準を満たしているかおよび必要症例数について経験していることを評価し、全ての評価基準を満たしていると判断した場合にはプログラム責任者が修了証を授与する。各項目の評価基準は下記に示す通りとする。

募集定員

2名

募集方法及び採用の方法

公募とし、面接及び書類審査により選考を行う。また、マッチングを採用し、採用決定する。